Работа мечты: инструкция по применению.

Вы когда-нибудь слышали фразу «Хорошо устраиваются только те, у кого есть знакомства»? Во времена, когда я сам страдал от недостатка этих самых знакомств, я слышал эту фразу постоянно. Теперь же мои ученики и партнеры сами интересуются мной и гордятся тем, что мы вместе работаем, получают новые результаты и многократно увеличивают доход.

В чем секрет? Как неуверенному в своих силах подростку ухватить за хвост жар-птицу и получить работу своей мечты, за которую будут платить достойные деньги?

Попробуем перевернуть свое представление о связях с негативной окраски на позитивную, чтобы понять, как обзавестись теми знакомствами, которые помогут нам найти работу мечты.

Первое — это цель, а именно ваши ожидания от будущей работы. Вокруг себя вы найдете десятки интересных предложений. Я говорю не о рекламе KFC в маршрутках, а о множестве возможностей, которые отвечают трем основным критериям:

• то, что нравится;
• то, что получается хорошо;
• то, что...
Показать полностью
востребовано обществом.

Любимое дело тоже можно разбить на эти три составляющие. Если вы найдете такую работу, то перспективы вам обеспечены. Потому что:

• вы будете отдаваться делу, которое вам нравится;
• вы будете делать его лучше других, потому что это у вас получается;
• вы будете всегда востребованы, так как оно нужно людям, которые готовы платить больше за качественную работу.

Очень важно, чтобы вакансия и сфера деятельности отвечали этим трем критериям. Если не будет хотя бы одного, рассыпется вся цепочка.

Второе — это уверенность в себе и умение себя продать работодателю. На этом ломаются большинство молодых специалистов. Помните, что за один и тот же функционал вы всегда можете получать больше денег. Работодатель будет готов раскошелиться, чтобы удержать у себя перспективного специалиста. Но для этого нужно убедить его, что вы именно такой. И тут не важно, принимает вас на работу ваш знакомый или вы пришли по вакансии, которую нашли в Интернете.

Помните, что 70% успеха составляет первое впечатление — понравились вы или нет. Конечно, если речь идет о профессиях, не требующих специального и глубокого образования — таких как летчики, врачи, программисты и т. д.

Безусловно, если вы претендуете через 10 лет стать хирургом экстра-класса, то прежде всего осваивайте профессию и идите в подмастерье к хорошему хирургу. Умение продать себя важно и тут, но не настолько. Помните сериал «Интерны»? Самого главного злодея Быкова не могут уволить именно потому, что он хороший врач. Его умение строить отношения никого не интересует.

И третье, к чему я подводил вас все это время, — умение находить новые контакты и строить с ними хорошие отношения. Вот это и есть тот камень преткновения, в который упираются 80% соискателей.

Вам необходимо понять одну вещь — вы всю свою жизнь строите отношения. Откуда у вас появились друзья, знакомые? Вы же родились, не зная никого. А сейчас в контакте уже по 100-500 друзей. Просто нужно понять, как заводить нужные знакомства и использовать их себе на пользу.

Я не слышал о статистике продолжительности работы тех, кто нашел ее через знакомых. Но уверенно могу заявить — вы намного успешнее начнете работать там, где за вас замолвили словечко.

Всего алгоритма поиска и выстраивания отношений в этом абзаце не опишешь — это тема для отдельной статьи. Однако есть несколько фишек, которые помогут вам уже сегодня познакомиться с нужным человеком. Учтите, что с первого раза вы не поймаете «крупную рыбу», но важно начать делать контакты.

Прежде всего, сядьте и подумайте, что уникального вы можете предложить своему работодателю и чем вы отличаетесь от других молодых специалистов? Может быть, вы умеете говорить по телефону так, что на другом конце трубки бросают все дела, или пишете божественные тексты, или делаете бухгалтерские отчеты на 30% быстрее чем другие? Постройте на этом свое представление — емкую 30-секундную речь о себе. Она должна быть построена на том, что вы ищете работу вашей мечты и обладаете навыками, которыми не владеют 90% ваших конкурентов.

Именно эту речь вам и предстоит говорить вашим потенциальным новым знакомым. А теперь сделайте упражнение — на протяжении ближайших 14 дней тренируйте эту речь на всех своих знакомых. Ваши знакомые обладают огромным количеством связей, и именно они могут помочь вам найти того, кто станет вашим новым боссом!

Успеха в тренировках!

С уважением, Александр Белановский.

Александр Белановский- автор глобальной системы обучения руководителей малого бизнеса «Продажи чужими руками». Руководитель, бизнес-тренер, мотиватор и организатор. С 1996 года занимается созданием и ведением различных бизнесов продаж, набором и мотивацией персонала, развитием филиальных сетей.
4
× Пришло новое сообщение